قضايا العمال و إعتماد اللوائح الداخلية

1. التواصل المبدئي
   نبدأ بجلسة استشارية لتوضيح طبيعة احتياجك: هل يتعلق الأمر بقضية عمالية تحتاج إلى رفعها أو الدفاع فيها، أم يتعلق الأمر بصياغة أو اعتماد لائحة داخلية لشركتك. وبناءً على ذلك نضع تصورًا أوليًا للخطة المناسبة.

2. جمع البيانات والمستندات
إذا كانت لديك قضية عمالية، نقوم بجمع عقود العمل والمستندات المؤيدة لموقفك. أما إذا كان المطلوب إعداد لائحة داخلية، فنراجع الهيكل التنظيمي واللوائح السابقة للشركة. وبالتالي نضمن أن الملف مكتمل ويعكس وضعك القانوني بدقة.

3. إعداد الخطة القانونية أو التنظيمية
نضع خطة دفاع أو مطالبة متكاملة للقضايا العمالية مع تحديد الإجراءات النظامية والجداول الزمنية. وفي حال اللوائح، نصوغ لائحة عمل متوافقة مع نظام العمل السعودي تعكس طبيعة نشاط منشأتك. وعلاوة على ذلك نحرص على أن تكون واضحة وسهلة التطبيق.

4. التنفيذ والاعتماد
نمثلك أمام الجهات المختصة في القضايا العمالية حتى صدور الحكم وتنفيذه. وفي مسار اللوائح، نتابع اعتمادها رسميًا لدى وزارة الموارد البشرية. ومن ثم نضمن لك نتائج قانونية وتنظيمية موثوقة تعزز استقرار بيئة العمل.